직업 적성 검사

홀랜드 RIASEC 모델이 뭐예요?

RIASEC은 직업 흥미를 여섯 가지 유형으로 나누는 방법이에요. 미국 심리학자 존 L. 홀랜드가 1959년에 처음 내놓은 생각이에요. 핵심은 단순해요. 사람은 자기가 좋아하는 일과 맞는 직업에서 더 행복하고 더 오래 일한다는 것, 그리고 일하는 환경도 사람과 똑같이 여섯 유형으로 나눌 수 있다는 거예요.

여섯 글자는 현실형(Realistic), 탐구형(Investigative), 예술형(Artistic), 사회형(Social), 진취형(Enterprising), 관습형(Conventional)이에요. 진취형은 '기업형'이라고 부르기도 해요. 이 테스트에서는 손으로 해내는 사람, 생각하는 사람, 만들어 내는 사람, 사람을 돕는 사람, 사람을 움직이는 사람, 정리하는 사람이라는 별명도 붙였어요.

홀랜드의 모델은 지금도 널리 쓰여요. 미국 노동부의 직업 정보 데이터베이스 O*NET은 모든 직업에 RIASEC 코드를 붙여 두었고, 한국의 학교와 대학 진로센터에서도 진로 탐색의 첫 단계로 이 모델을 많이 써요.

여섯 유형, 짧게 정리하면

현실형(R): 공구, 기계, 식물, 동물을 다루는 몸으로 하는 일이에요. 바깥에서 하는 일도 많아요. 전기기사, 요리사, 자동차 정비사 같은 직업이요.

탐구형(I): 알아내고, 연구하고, 문제를 푸는 일이에요. 데이터 분석가, 약사, 연구원 같은 직업이요.

예술형(A): 새로운 걸 만들고 생각을 표현하는 일이에요. 디자이너, 웹툰 작가, 사진작가 같은 직업이요.

사회형(S): 가르치고, 돕고, 돌보는 일이에요. 교사, 간호사, 상담사 같은 직업이요.

진취형(E): 이끌고, 팔고, 새로 시작하는 일이에요. 영업 관리자, 창업가, 헤드헌터 같은 직업이요.

관습형(C): 질서, 데이터, 분명한 절차를 다루는 일이에요. 회계 담당자, 공무원(일반행정), 사무 관리자 같은 직업이요.

1순위, 2순위, 그리고 두 글자 코드

결과에는 유형이 두 개 나와요. 가장 높은 유형과 그다음 유형이에요. 딱 한 유형만 가진 사람은 거의 없어서, 글자 하나보다 둘을 같이 볼 때 더 많은 걸 알 수 있어요.

두 유형의 첫 글자를 붙이면 두 글자 코드가 돼요. 사회형이 1순위, 예술형이 2순위면 'SA'예요. 미술 교육이나 언어재활처럼 사람을 돕는 일과 창의성이 만나는 쪽을 가리켜요. 'IR'은 엔지니어링과 기술 연구, 'EC'는 금융과 경영 관리 쪽을 가리켜요.

홀랜드는 여섯 유형을 R, I, A, S, E, C 순서로 육각형 위에 배치했어요. 바로 옆에 있는 유형끼리는 서로 비슷해서 'RI'나 'SE' 같은 코드가 흔해요. 마주 보는 유형(R과 S, I와 E, A와 C)은 공통점이 가장 적어요. 위의 두 유형이 육각형에서 마주 보고 있다면, 두 세계를 섞은 직업이나 본업에 사이드 프로젝트를 더하는 방식이 맞을 수 있어요.

정식 홀랜드 코드는 세 글자로 쓰는 경우가 많아요. 여기서는 단순하게 두 글자만 보여 줘요. 세 번째 막대가 두 번째와 비슷하다면 그 유형 설명도 함께 읽어 보세요.

결과는 이렇게 계산해요

문장은 36개고, 유형마다 6개씩 섞여 있어요. 그중 12개는 반대 방향으로 쓰여 있어요. '사람들에게 뭔가를 파는 건 마음이 불편하다'에 그렇다고 하면 진취형 점수가 내려가요. 그래서 전부 '그렇다'만 눌러도 모든 막대가 꽉 차지 않아요.

답 하나는 0~4점이에요(반대 방향 문장은 거꾸로 계산해요). 유형마다 답 6개의 평균을 내서 0~100점으로 보여 줘요. 가장 높은 점수가 1순위, 그다음이 2순위예요. 두 점수가 정확히 같으면 답한 패턴을 바탕으로 하나를 골라요. 그래서 같은 답이면 항상 같은 결과가 나와요.

점수는 그 유형의 문장에 얼마나 동의했는지를 보여 줘요. 다른 사람과 비교한 게 아니라서, 70점이 '70%의 사람보다 높다'는 뜻은 아니에요.

공식 검사인가요? 무료로 할 수 있는 다른 검사는요?

공식 검사가 아니에요. 홀랜드가 직접 만든 자기탐색검사(Self-Directed Search)는 미국 출판사 PAR이 파는 유료 검사예요. 이 사이트의 36문장은 공개된 모델만 참고해서 새로 썼고, PAR과는 관련이 없어요. 그래서 결과가 공식 검사와 똑같이 나오지는 않아요.

한국에는 정부에서 운영하는 무료 진로 검사가 있어요. 고용노동부의 워크넷(지금은 '고용24'로 합쳐졌어요)에서는 직업선호도검사 같은 성인용 직업심리검사를, 교육부와 한국직업능력연구원의 커리어넷에서는 학생과 성인을 위한 직업흥미검사와 직업적성검사를 해 볼 수 있어요. 결과마다 관련 직업 정보도 함께 찾아볼 수 있어서, 여기서 감을 잡은 다음 더 자세히 보고 싶을 때 쓰기 좋아요.

이 테스트로 알 수 있는 것과 없는 것

출발점일 뿐이지 진로 조언이 아니에요. 흥미만 봐요. 실력, 가치관, 필요한 수입, 건강, 가족 상황, 지역의 일자리 사정은 재지 않는데, 직업을 고를 때는 이것들도 다 중요해요.

가장 좋은 다음 단계는 직접 부딪혀 보는 거예요. 목록에서 직업 두 개를 골라 평범한 하루가 어떤지 읽어 보고, 그 일을 하는 사람과 이야기해 보거나 짧은 강의를 들어 보세요. 큰 결정을 앞두고 있다면 학교 진로 선생님이나 직업상담사와 함께 정리해 보는 게 도움이 돼요.